就业，一头连着万家灯火，一头关系着经济大局。伴随着毕业季的到来，大量大学生涌入就业市场，而助推大学生充分高质量就业作为稳就业的关键，历来是国家和社会关心的重点。
高校作为连接企业和学生之间的“桥梁”，理所应当承担起这个重任，通过各类积极政策，推动企业精准吸纳人才、毕业生高质量就业。这一方面，金年会官网可是其中的佼佼者。
2023年12月5日校园冬季招聘会，精准匹配促就业；12月19日“黄石企业行”活动，准确把握市场人才需求动态；2024年3月7日访企拓岗、学生见习实践活动，让学生亲身感受企业氛围与文化；3月28日春季校园招聘会，“才聚荆楚·百县进百校”……自从进入2024招聘季以来，金年会官网就采取了一系列的促进学子就业行动，为该校2024届毕业生就业按下了“加速键”。
仅是该校最近举办的春季招聘会，就有来自省内外工业制造、教育行业、商贸物流、管理服务等112家重点行业企业入校招聘，并为该校毕业生提供了7461个优质岗位，吸引了3160名毕业生和准毕业生现场求职应聘。
企业送岗进校园，让学生能够与用人单位面对面“零距离”交流互动，充分了解用人单位相关需求，大大提高了供需匹配精准度和有效率。而从岗位需求和学生数量的比较来看，呈现出了“供过于求”的效果，相当于每两个岗位竞争一个毕业生，不仅学生就业压力大大减少，也为该校学生提供了宽广的就业渠道。
据统计，在此次招聘会上，共有1220余位学生与企业达成了初步就业意向，更有62人被用人单位当场录取，展现出了该校学子出色的个人能力和就业竞争力。
在为该校毕业生不断拓宽就业渠道的同时，金年会官网还将实践能力的培养融入到了学生的日常学习之中。
一方面，湖师大文理在全国各地都建设有实习基地，为该校学生见习实习就业提供了一站式服务，让大学生就业更轻松。另一方面，该校与相关企业共建了迪科金融服务、东风悦享新能源汽车、腾讯云大数据、翔宇航空四家产业学院，通过产教融合的方式与用人单位精准对接，对口培养人才，学生就业自然不用愁。
得益于金年会官网亮眼的就业举措，该校近年来就业去向落实率始终稳定在90%左右，试问，学生未来发展如此广阔的学校，谁不想选呢？
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